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廢舊醫(yī)療設(shè)備回收公司中醫(yī)主導(dǎo)醫(yī)學(xué)人均壽命將世界第一并實(shí)現(xiàn)免費(fèi)醫(yī)療

    發(fā)布時(shí)間:2022-12-24

艾倫.格林柏格醫(yī)學(xué)博士:〈西藥是化學(xué)藥物,(Drugs)都是有毒的,它的設(shè)計(jì)只是為了緩解癥狀,而不是為了治愈任何疾病!〉……所以用西藥的后遺癥越來(lái)越大。池先生提出的中醫(yī)主導(dǎo)醫(yī)學(xué)人均壽命,將世界第一并實(shí)現(xiàn)免費(fèi)醫(yī)療的愿望,如果國(guó)家政策支持,就一定能實(shí)現(xiàn)!

舊的醫(yī)保卡到本地社保中心換新的社保卡。持本人有效身份證件及舊醫(yī)保卡去社保中心先提交申請(qǐng)辦理社保卡,需要攜帶以下材料:

1、身份證原件

2、身份證復(fù)印件

3、舊醫(yī)保卡社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)卡(簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)療保險(xiǎn)卡或醫(yī)保卡)是醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)專(zhuān)用卡,它以個(gè)人身份證為識(shí)別碼,儲(chǔ)存記載著個(gè)人身份證號(hào)碼、姓名、性別以及帳戶(hù)金的撥付、消費(fèi)情況等詳細(xì)資料信息。醫(yī)保卡一般由當(dāng)?shù)刂付ù磴y行承辦,是銀行多功能借計(jì)卡的一種。參保單位繳費(fèi)后,地方醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)部門(mén)在月底將個(gè)人帳戶(hù)金部分委托銀行撥付到參保職工個(gè)人醫(yī)保卡上。

辛小白職場(chǎng)成長(zhǎng)記:借調(diào)到底去不去

辛小白職場(chǎng)成長(zhǎng)記(關(guān)注我,20年人力社保專(zhuān)家?guī)阋黄鹫莆章殘?chǎng)規(guī)則,搜索weixin號(hào):逸微塵)

辛小白是個(gè)萌新職場(chǎng)小白,總是遇到很多稀奇古怪的職場(chǎng)問(wèn)題,讓我們共同見(jiàn)證辛小白的職場(chǎng)成長(zhǎng)之路。

小白的領(lǐng)導(dǎo)找到小白,告訴他最近有一個(gè)好機(jī)會(huì),因?yàn)樾“讟I(yè)務(wù)能力比較強(qiáng),工作又勤奮,因此上級(jí)單位想要借調(diào)小白半年,如果表現(xiàn)好的話(huà),可以留在上級(jí)單位工作。

這次談話(huà),是征求小白個(gè)人意見(jiàn),領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了很多鼓勵(lì)的話(huà),希望小白能夠認(rèn)真考慮,抓住這次難得的機(jī)會(huì),。

小白這下子犯了難,去還是不去,是個(gè)問(wèn)題!

自己在單位剛剛工作沒(méi)幾年,好不容易剛剛打開(kāi)一些局面,如果借調(diào)到上級(jí)單位,自己手里的工作肯定要交給別人,雖說(shuō)是借調(diào)半年,但很有可能是半年之后又半年……

如果不去,可能又會(huì)失去一個(gè)更進(jìn)一步的機(jī)會(huì),上級(jí)單位的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì),確實(shí)是自己?jiǎn)挝凰荒鼙葦M的,如果能夠調(diào)入,肯定是一步登天了。

那小白到底應(yīng)該不應(yīng)該去呢?

20余年人力社保部門(mén)專(zhuān)家,用我親眼見(jiàn)過(guò)的無(wú)數(shù)現(xiàn)實(shí)案例來(lái)來(lái)告訴你。

先借后調(diào)是“天坑”。所有原單位領(lǐng)導(dǎo)承諾的先借后調(diào),都是超級(jí)大忽悠,如果他有能力把職工調(diào)入上級(jí)單位,那他自己干嘛不去?

這就是純粹的畫(huà)大餅,但是這個(gè)大餅對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),就是非常可口的“糖餅”。小白們總是幻想努力工作,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象就可能留在借調(diào)的上級(jí)單位,但是這種案例少之又少,少到幾乎可以忽略不計(jì)。

其實(shí)認(rèn)真想一想就會(huì)知道,原因很簡(jiǎn)單。作為借調(diào)人員,你從事的肯定是上級(jí)單位原有正式職工不愿意從事的、繁雜的基礎(chǔ)事務(wù)性工作,大概率不會(huì)讓你從事核心業(yè)務(wù)。

雖然你的努力確實(shí)有可能得到大家的認(rèn)可,但是一個(gè)從事基礎(chǔ)事務(wù)性工作的人員,是很難因此留在上級(jí)單位的,歸根到底這些工作是具備極強(qiáng)的可替代性的。你去了就是個(gè)純純的勞動(dòng)力,幻想靠此留下,那你就是想多了。

如果在借調(diào)期間,一旦出現(xiàn)任何問(wèn)題,借調(diào)人員往往會(huì)起到“臨時(shí)工”、“背鍋俠”的作用,這是職場(chǎng)管理,不用心存僥幸,任何一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)也不希望自己的員工出事。是的,你沒(méi)看錯(cuò),你對(duì)于上級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)而言,你并不是他的員工,你只是個(gè)下級(jí)單位來(lái)干活兒的。

如果你是機(jī)關(guān)公務(wù)員或者事業(yè)單位工作人員,那你留在上級(jí)單位的可能性就會(huì)更小,無(wú)限趨近于零。因?yàn)榘凑宅F(xiàn)行政策,公務(wù)員和事業(yè)單位人員實(shí)行的是逢進(jìn)必考,這不是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能夠決定的事情,現(xiàn)在的公務(wù)員和事業(yè)單位考試,其嚴(yán)格程度不亞于高考,幾乎沒(méi)有人為操作的可能性。

如果不能留下,那無(wú)論是半年還是一年,你都注定要回到原單位工作。到時(shí)候,你原有的崗位和業(yè)務(wù)還能不能給你保留,和同事們的關(guān)系會(huì)不會(huì)疏遠(yuǎn),這都是你要面臨的問(wèn)題,如果當(dāng)初建議你借調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了,那你回來(lái)以后還要熟悉新的領(lǐng)導(dǎo),那就更是個(gè)麻煩事。

當(dāng)然,世事無(wú)絕對(duì),借調(diào)人員留在上級(jí)單位也不是絕無(wú)可能。

作為20年的人力社保部門(mén)高級(jí)管理者,無(wú)論是公務(wù)員、事業(yè)單位還是國(guó)有企業(yè),我只見(jiàn)過(guò)兩例,都是因?yàn)闃O強(qiáng)的寫(xiě)作能力,寫(xiě)出了名氣、寫(xiě)出了名堂,調(diào)到上級(jí)部門(mén)給一把手擔(dān)任秘書(shū),經(jīng)過(guò)一到兩年的錘煉,得到了一把手的認(rèn)可,成功上岸。

這里需要強(qiáng)調(diào)的是,一定是一把手,“家有千口主事一人”,一個(gè)單位無(wú)論多大,級(jí)別多高,永遠(yuǎn)要記住,絕大多數(shù)情況下,還是要聽(tīng)當(dāng)家人的。

好在小白經(jīng)過(guò)幾天的思考,最終拒絕了這次借調(diào)。

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20年人力社保專(zhuān)家,帶你一起掌握職場(chǎng)規(guī)則,見(jiàn)證辛小白成長(zhǎng)之路

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過(guò)后,看好哪些行業(yè)?這就需要綜合判斷預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),用以指導(dǎo)就業(yè)。

從大的趨勢(shì)上講,隨著工業(yè)自動(dòng)化和人工智能的快速發(fā)展,生產(chǎn)制造業(yè)流水線(xiàn)上需要的就業(yè)人數(shù)在減少,而現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需要的就業(yè)人數(shù),在細(xì)分領(lǐng)域還在增加。

對(duì)普通大眾個(gè)人就業(yè)創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō),正哥最看好的有以下幾個(gè)細(xì)分行業(yè):

第一,網(wǎng)絡(luò)電商直播行業(yè)。

在這次中,由于防控措施的實(shí)施,使很多單一模式的實(shí)體店生意受到重創(chuàng)。但很多實(shí)體店創(chuàng)新銷(xiāo)售模式,參與網(wǎng)絡(luò)直播銷(xiāo)售,取得了比上年還好的成績(jī)。

像淘寶直播、良品鋪?zhàn)印⒘智遘幍榷既〉昧朔兜匿N(xiāo)售業(yè)績(jī),品牌房地產(chǎn)恒大網(wǎng)上售房也取得非凡的成績(jī),可以說(shuō)網(wǎng)絡(luò)直播銷(xiāo)售已成為一種時(shí)尚,一種新的商業(yè)模式。

在這種商業(yè)模式下,各行業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播人才的需求也是翻了一倍,據(jù)某招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì),在期間,對(duì)電商直播人才需求比往年增長(zhǎng)了108%。

因此,只要學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)直播,掌握網(wǎng)絡(luò)直播的技巧,相信這不是很難,不論是求職還是創(chuàng)業(yè),都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

另外,網(wǎng)絡(luò)主播雖然已有一定的行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻和激烈競(jìng)爭(zhēng),但游戲、娛樂(lè)、音樂(lè)、知識(shí)干貨等領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)主播從業(yè)人數(shù)也還在增長(zhǎng),有一技之長(zhǎng)的人員,也可以進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)。

第二,視頻拍攝制作行業(yè)。

刷小視頻已經(jīng)成為很多人的生活習(xí)慣,小視頻發(fā)展的風(fēng)口還在,仍然是未來(lái)的重要趨勢(shì),加入小視頻制作這個(gè)行當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)和個(gè)人也在不斷增加。

而受眾對(duì)小視頻的質(zhì)量要求也越來(lái)越高,這就需要有更多的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)從事設(shè)計(jì)、拍攝、剪輯、制作,而與小視頻配套而生的各類(lèi)商業(yè)運(yùn)作,也需要各種人才。據(jù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì),目前從事網(wǎng)絡(luò)視頻的從業(yè)人員近100萬(wàn),但增長(zhǎng)還很快。因此,這個(gè)行業(yè)還有很多就業(yè)的機(jī)會(huì),前提是要通過(guò)學(xué)習(xí)成為這方面的專(zhuān)業(yè)人才。

第三,物流服務(wù)業(yè)。

無(wú)論是直播帶動(dòng)的電商銷(xiāo)售還是小視頻帶動(dòng)的電商銷(xiāo)售,最終都離不開(kāi)物流業(yè)的支撐。無(wú)論是物流配送還是餐飲外賣(mài),都需要大量的從業(yè)者,據(jù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì),全國(guó)快遞物流和外賣(mài)從業(yè)人員已達(dá)1000萬(wàn)以上,每年人數(shù)還在增加。

這個(gè)行業(yè),目前來(lái)說(shuō),機(jī)器代替人工,還有很長(zhǎng)的一段路要走,因此,對(duì)于需要就業(yè)的人來(lái)說(shuō),仍然有很大的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。第四,養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。

我國(guó)已經(jīng)步入老齡化國(guó)家,老齡化的程度還在加快,服務(wù)人的生活的工作,是一個(gè)復(fù)雜的綜合性工作,是機(jī)器人最難取代的一項(xiàng)工作。

相信隨著老年人的增多,對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的機(jī)構(gòu)、人員的需求也會(huì)越來(lái)越大。目前,我國(guó)的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)還在發(fā)展初期,未來(lái)應(yīng)該還有很大的發(fā)展空間。

當(dāng)然,隨著行業(yè)及職業(yè)的細(xì)分,各行各業(yè)都需要專(zhuān)業(yè)的人員,想從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè),也必須要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的護(hù)理知識(shí)。

我是正哥,關(guān)注民生,服務(wù)大眾,為您解答勞動(dòng)就業(yè)、社保、社會(huì)救助等民生方面的問(wèn)題,需要了解更多,請(qǐng)關(guān)注我,相信會(huì)給您帶來(lái)不一樣的收獲!

醫(yī)療廢物集中處置中心,用地性質(zhì)為工業(yè)用地,用地涉及功能區(qū)為污水處理站、新焚燒車(chē)間、舊焚燒車(chē)間、固體廢物儲(chǔ)存車(chē)間、生活區(qū)及辦公樓。污水處理站潛在特征污染物為重金屬、SVOCs;固廢儲(chǔ)存間潛在特征污染物為重金屬、VOCs、SVOCs、石油烴、二噁英;焚燒車(chē)間潛在特征污染物為重金屬、VOCs、SVOCs、石油烴、二噁英。污染物可能通過(guò)地表水、風(fēng)力等遷移至地塊土壤,進(jìn)一步滲入深層土壤,可能造成地塊土壤環(huán)境和地下水污染。

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