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被收購了,對于原公司的員工有兩個處理
一、繼續與新公司有效,工作年限計入到新的公司;
二、勞動者與原公司,原公司支付勞動者,然后與新公司簽訂勞動合同,工作年限重新計算。
【法律依據】
《》第三十三條,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
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