• 1、公司被收購，原公司簽訂勞動合同為一年期限，收購后員工會得到賠償嗎
• 2、凱雷收購徐工最終結果
• 3、股份的收購與轉讓有什么區別
• 4、不要的合同書怎么處理

1、公司被收購，原公司簽訂勞動合同為一年期限，收購后員工會得到賠償嗎

被收購是不影響原來的合同履行的，因為和新公司簽訂合同，是變更合同的，那么勞動者不同意，是需要執行原來的的，但是公司不愿意，要辭退的你的話，是需要支付你的。
《中華人民共和國》
第三十三條 用人單位名稱、法定代表人等的變更
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

2、凱雷收購徐工最終結果

告吹了。2004年凱雷收購徐工集團大量股份，相關報告送到有關部門，三一重工副總裁覺得徐工資質好，喊高價，有關部門重新審查凱雷收購，最后多次修改也沒有通過，收購一事最終告吹。

3、股份的收購與轉讓有什么區別

股票是一種有價證券，是股份公司為籌集資金發給出資人作為公司資本部分所有權的憑證，成為股東以此獲得股息和紅利。

股份收購，就是一個人收購了另外一個人所擁有的某個公司的股份。一般是指不獲取目標公司控制權的股權收購行為，收購方只處于參股地位，收購股份通常是試探性的多角化經營的開始和策略性的投資，或是為了強化與上、下游企業之間的協作關聯，如參股供應商以求保證原材料供應的及時和價格優惠，參股經銷商以求產品銷售的順暢、貸款回收的及時等。還有一些企業購買股份是為了通過關聯交易轉移利潤，或通過股份的買賣交易獲利。

股份轉讓一般指公司股東將其所持有的公司的股份全部或部分轉讓給他人的法律行為。全部轉讓的，轉讓人不再是公司股東，受讓人成為公司股東；部分轉讓的，轉讓人不再就已轉讓部分享受股東權益，受讓人就已受讓部分享受股東權益。股份轉讓一般包括股份回購和并購。股份轉讓是指股份的持有人和受讓人之間達成協議，持有人自愿將自己所持有的股份以一定的價格轉讓給受讓人，受讓人支付價金的行為。股票轉讓還可進一步細分為記名股票轉讓與非記名股票的轉讓、有紙化股票的轉讓和無紙化股票的轉讓等。股份轉讓是通過股票的轉讓而實現的。股票轉讓是指股票所有人把自己持有的股票讓與他人，從而使他人成為公司股東的行為。

總結來說，股份轉讓是指股份的持有人和受讓人之間達成協議，持有人自愿將自己所持有的股份以一定的價格轉讓給受讓人，受讓人支付價金的行為。股份轉讓也可以成為兼并的一種手段。

股份收購與轉讓的不同點在于：

（1）轉讓的股份可以是上市公司的股份，也可以是非上市公司的股份，收購通常是針對上市公司的股份；

（2）股份轉讓不一定以取得目標公司控制權為目的，而股份收購通常以取得目標公司控制權為目的；

（3）股權轉讓是“一對一”的談判，不需要在特定的交易市場進行，股份收購是在證券交易所這個公開市場上進行的，收購人是特定的，出售股份的人是不特定的。

4、不要的合同書怎么處理

處理不要的合同書的方法有多種。
首先，可以聯系合同的對方方面，說明不需要或者不打算履行合同，并請求解除合同。
其次，可以尋求法律咨詢或者專業人士的幫助，了解相關法律規定和程序，以確保自身的權益。
另外，可以考慮修改合同條款或者進行合同的終止或撤銷，與對方進行協商并達成共識。
此外，還可以選擇銷毀合同書，并保留相關的證據和通信，以備將來可能產生的爭議。
總之，根據個人情況和實際情況，選擇最合適的方法處理不需要的合同書，以維護自身的合法權益。

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