• 1、農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票領(lǐng)購(gòu)
• 2、公司被收購(gòu)，如何處理買賣合同、勞動(dòng)合同等問題

1、農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票領(lǐng)購(gòu)

農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票領(lǐng)購(gòu)是一個(gè)以合法發(fā)票為憑證的農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)流程，由農(nóng)戶到企業(yè)的農(nóng)副產(chǎn)品交易形式。具體流程為：1.農(nóng)戶將農(nóng)副產(chǎn)品出售給收購(gòu)企業(yè)；2.企業(yè)收購(gòu)?fù)瓿珊螅瑢?zhǔn)備相應(yīng)的發(fā)票，并貼在農(nóng)戶的收購(gòu)合同上；3.農(nóng)戶簽字確認(rèn)收購(gòu)發(fā)票信息，完成發(fā)票領(lǐng)購(gòu)；4.發(fā)票領(lǐng)購(gòu)?fù)瓿桑r(nóng)戶可以及時(shí)將農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票歸還企業(yè)，方便企業(yè)進(jìn)行稅收管理。
舉個(gè)例子：李先生將其種植的甜瓜出售給當(dāng)?shù)氐氖召?gòu)企業(yè)，企業(yè)收購(gòu)?fù)瓿珊螅髽I(yè)將準(zhǔn)備的發(fā)票貼在收購(gòu)合同上，李先生確認(rèn)發(fā)票信息無(wú)誤，簽字確認(rèn)完成發(fā)票領(lǐng)購(gòu)，之后將發(fā)票歸還企業(yè)。

2、公司被收購(gòu)，如何處理買賣合同、勞動(dòng)合同等問題

公司被收購(gòu)的原因各種各樣，比如公司經(jīng)營(yíng)不善被收購(gòu)，或者公司為了拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，收購(gòu)其他公司業(yè)務(wù)板塊等。而在公司被收購(gòu)，要處理一系列事情，比如買賣合同要不要重新簽訂？

一、公司被賣掉后，原來(lái)和第三方公司簽訂的買賣合同是否有效？

“公司被賣掉”是一個(gè)比較籠統(tǒng)的說(shuō)法，咱們以有限責(zé)任公司為例簡(jiǎn)單的說(shuō)有兩種情況：一是公司的股東把自己的股份賣給公司內(nèi)部其他的股東；二是公司的股東把股份全部賣給公司股東之外的人，從而公司需要就名稱做相應(yīng)的變更。第一種情況，公司內(nèi)部的股份轉(zhuǎn)讓，不影響公司作為原獨(dú)立的法人承擔(dān)責(zé)任，所以仍然對(duì)對(duì)原來(lái)和第三方公司簽訂的買賣合同承擔(dān)合同。第二種情況，公司變更登記后的公司對(duì)原公司簽訂的買賣合同繼續(xù)承擔(dān)合同義務(wù)。

二、之前公司和銀行簽訂的貸款合同，由哪一方承擔(dān)債務(wù)？

公司與銀行簽訂貸款合同，只要符合相關(guān)法律的規(guī)定，貸款合同就是有效的。合同一旦生效，合同雙方當(dāng)事人都需要認(rèn)真履行。作為貸款合同的一方當(dāng)事人----公司出現(xiàn)解散的是由，需要清算來(lái)終結(jié)公司的一切法律關(guān)系，其中也包括和銀行貸款合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。根據(jù)合同嚴(yán)守原則，自合同成立時(shí)起，雙方當(dāng)事人都受合同的約束；在有符合變更或解除合同的條件時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)按照約定或法定協(xié)商解決。

三、公司被收購(gòu)后，員工的勞動(dòng)合同如何處理？

原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。也就是說(shuō)，公司被收購(gòu)后，勞動(dòng)者只需要按照原合同的預(yù)定按時(shí)、保質(zhì)保量提供勞動(dòng)就可以了。公司被收購(gòu)，收購(gòu)方將承擔(dān)被收購(gòu)公司的債權(quán)債務(wù)。

無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位都可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解除雙方的勞動(dòng)合同。如果能夠通過(guò)協(xié)商來(lái)解除勞動(dòng)合同，就避免了爭(zhēng)議，以最“和氣”的辦法解決了問題。咱們來(lái)重點(diǎn)說(shuō)明一下， 勞動(dòng)者或用人單位單方解除勞動(dòng)合同時(shí)及勞動(dòng)者的賠償問題。首先，是勞動(dòng)者要單方解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。此時(shí)的用人單位是不需要對(duì)勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金的。其次，是用人單位單方解除勞動(dòng)合同。除了“即時(shí)解除”的情形，用人單位不需要支付補(bǔ)償金外。“預(yù)告解除”“經(jīng)濟(jì)性裁員”等情形，用人單位都需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金。

四、處理公司收購(gòu)問題上，公司要注意哪些事項(xiàng)？

盡職調(diào)查包括對(duì)目標(biāo)公司目前的債權(quán)、債務(wù)狀況；公司章程；管理制度；董事會(huì)、股東會(huì)決議等等的內(nèi)容。如果涉及到公司上市，還要為信息公開后可能引發(fā)的法律問題做好準(zhǔn)備。公司收購(gòu)對(duì)于公司決策層是一件大事，對(duì)律師業(yè)務(wù)也就有更高的要求。而作為公司的決策層要從資本、資產(chǎn)方面；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度方面；稅務(wù)方面；可能發(fā)生的訴訟，這幾方面都是需要注意的。

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