• 1、國企收購私企，辭退無合同員工有補償嗎
• 2、農產品收購發票電子稅務局怎么備案
• 3、我們廠被收購了，員工不想和另一公司簽合同，有補償嗎
• 4、公司被收購，如何處理買賣合同、勞動合同等問題
• 5、寬帶注銷要違約金怎么辦

1、國企收購私企，辭退無合同員工有補償嗎

首先，未簽訂勞動，滿一個月后，公司需要支付雙倍工資，滿一年后默認簽訂無固定期限勞動合同，也就是說這一部分最多可以得到11個月的補償。

2、農產品收購發票電子稅務局怎么備案

農產品收購發票的電子化備案流程如下：

3、我們廠被收購了，員工不想和另一公司簽合同，有補償嗎

1.原則上，不能要求經濟補償。根據《勞動合同法》第三十四條：用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。 2.如果新公司要重新簽訂勞動合同，重新計算工齡工資，或者你們雙方協商一致解除勞動合同，可以有經濟補償金。

4、公司被收購，如何處理買賣合同、勞動合同等問題

公司被收購的原因各種各樣，比如公司經營不善被收購，或者公司為了拓展業務領域，收購其他公司業務板塊等。而在公司被收購，要處理一系列事情，比如買賣合同要不要重新簽訂？

一、公司被賣掉后，原來和第三方公司簽訂的買賣合同是否有效？

“公司被賣掉”是一個比較籠統的說法，咱們以有限責任公司為例簡單的說有兩種情況：一是公司的股東把自己的股份賣給公司內部其他的股東；二是公司的股東把股份全部賣給公司股東之外的人，從而公司需要就名稱做相應的變更。第一種情況，公司內部的股份轉讓，不影響公司作為原獨立的法人承擔責任，所以仍然對對原來和第三方公司簽訂的買賣合同承擔合同。第二種情況，公司變更登記后的公司對原公司簽訂的買賣合同繼續承擔合同義務。

二、之前公司和銀行簽訂的貸款合同，由哪一方承擔債務？

公司與銀行簽訂貸款合同，只要符合相關法律的規定，貸款合同就是有效的。合同一旦生效，合同雙方當事人都需要認真履行。作為貸款合同的一方當事人----公司出現解散的是由，需要清算來終結公司的一切法律關系，其中也包括和銀行貸款合同的債權債務關系。根據合同嚴守原則，自合同成立時起，雙方當事人都受合同的約束；在有符合變更或解除合同的條件時，當事人應按照約定或法定協商解決。

三、公司被收購后，員工的勞動合同如何處理？

原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。也就是說，公司被收購后，勞動者只需要按照原合同的預定按時、保質保量提供勞動就可以了。公司被收購，收購方將承擔被收購公司的債權債務。

無論是勞動者還是用人單位都可以通過協商來解除雙方的勞動合同。如果能夠通過協商來解除勞動合同，就避免了爭議，以最“和氣”的辦法解決了問題。咱們來重點說明一下， 勞動者或用人單位單方解除勞動合同時及勞動者的賠償問題。首先，是勞動者要單方解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。此時的用人單位是不需要對勞動者支付補償金的。其次，是用人單位單方解除勞動合同。除了“即時解除”的情形，用人單位不需要支付補償金外。“預告解除”“經濟性裁員”等情形，用人單位都需要支付勞動者補償金。

四、處理公司收購問題上，公司要注意哪些事項？

盡職調查包括對目標公司目前的債權、債務狀況；公司章程；管理制度；董事會、股東會決議等等的內容。如果涉及到公司上市，還要為信息公開后可能引發的法律問題做好準備。公司收購對于公司決策層是一件大事，對律師業務也就有更高的要求。而作為公司的決策層要從資本、資產方面；財務會計制度方面；稅務方面；可能發生的訴訟，這幾方面都是需要注意的。

5、寬帶注銷要違約金怎么辦

1、電信寬帶合約期間是無法注銷的，必須履行合約。否者有違約金。

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