• 1、公司收購個體戶的合同范本
• 2、農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票電子稅務(wù)局怎么備案
• 3、公司被收購，收購公司提出不同工同酬，不愿留下和新公司簽合同，是否可以得到補償

1、公司收購個體戶的合同范本

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2、農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票電子稅務(wù)局怎么備案

農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票的電子化備案流程如下：

3、公司被收購，收購公司提出不同工同酬，不愿留下和新公司簽合同，是否可以得到補償

首先要明確，公司被收購，勞動者與原公司簽定的勞動公司并不隨之解除，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)有效。新公司接關(guān)后要重新簽定勞動合同，其薪金代遇，勞動條件應(yīng)該不低于原合同約定。如果低于原合同，勞動者可以作出簽與不簽的選擇，如果拒簽，屬于辭職，理由是公司違犯法律規(guī)定，不履行勞動合同約定，侵犯職工合法權(quán)益，但不是″同工不同酬"，這是兩種法律關(guān)糸。

其次，你要辭職，按照上述理由，應(yīng)當(dāng)屬于勞動合同法規(guī)定的十一種情形，理應(yīng)得到經(jīng)濟(jì)補償。補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是:一年補償一個月工資，你在原公司工作多少年就補多少錢，不足一年超過六個月補半個月工資，記著，工資不只是基本工資，還包括獎金、崗位、技能等全部收入。

再次就是維權(quán)程序，你可以找公司協(xié)商解決，協(xié)商不行后，到勞動仲裁部門申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴。

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