1、電信寬帶合約期間是無法注銷的,必須履行合約。否者有違約金。
你好,學員,題目不完整的
首先要明確,公司被收購,勞動者與原公司簽定的勞動公司并不隨之解除,應當繼續有效。新公司接關后要重新簽定勞動合同,其薪金代遇,勞動條件應該不低于原合同約定。如果低于原合同,勞動者可以作出簽與不簽的選擇,如果拒簽,屬于辭職,理由是公司違犯法律規定,不履行勞動合同約定,侵犯職工合法權益,但不是″同工不同酬",這是兩種法律關糸。
其次,你要辭職,按照上述理由,應當屬于勞動合同法規定的十一種情形,理應得到經濟補償。補償的標準是:一年補償一個月工資,你在原公司工作多少年就補多少錢,不足一年超過六個月補半個月工資,記著,工資不只是基本工資,還包括獎金、崗位、技能等全部收入。
再次就是維權程序,你可以找公司協商解決,協商不行后,到勞動仲裁部門申請仲裁,對仲裁結果不服,可以向法院起訴。
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