執(zhí)業(yè)認(rèn)證
收購(gòu)倒閉工廠的流程是:
1.收購(gòu)方向目標(biāo)發(fā)出非正式的并購(gòu)意向;
2.收購(gòu)方與簽訂“專項(xiàng)法律顧問(wèn)合同”或“法律顧問(wèn)合同”,同時(shí)簽署“盡職調(diào)查書(shū)”;
3.收購(gòu)方與目標(biāo)公司就盡職調(diào)查簽署保密協(xié)議;
4.收購(gòu)方指定由自身或其聘請(qǐng)的法律、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等方面的專家組成盡職調(diào)查小組;
5.律師根據(jù)受托的業(yè)務(wù)起草“盡職調(diào)查清單”;
6.由目標(biāo)公司把所有相關(guān)資料收集在一起并準(zhǔn)備資料索引,并指定一間用來(lái)放置相關(guān)資料的同時(shí),目標(biāo)公司指定專人配合盡職調(diào)查;
7.律師在限定的期限內(nèi)對(duì)目標(biāo)公司提供的資料進(jìn)行審查,并就有關(guān)事實(shí)詢問(wèn)目標(biāo)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人員;
10.根據(jù)買(mǎi)賣(mài)雙方簽字的并購(gòu)意向書(shū),確認(rèn)精密盡職調(diào)查的事項(xiàng),并進(jìn)行精密盡職調(diào)查。如律師對(duì)收到的資料經(jīng)研究判斷后,如需進(jìn)一步了解,應(yīng)再次起草“盡職調(diào)查清單”,以此類推,直至查明情況為止;
12.律師協(xié)助委托方起草或修改并購(gòu)合同;
13.律師根據(jù)談判結(jié)果制作相關(guān)法律文件。
你好,如果公司立馬將你炒掉,要支付你相當(dāng)于9個(gè)月的工資。如果公司提前30天通知你,則需要賠償你相當(dāng)于8個(gè)月的工資。就看公司炒你的節(jié)奏了。
具體而言,你在一家外企工作4年,現(xiàn)在企業(yè)被別的公司收購(gòu)了,收購(gòu)方要炒掉你,這顯然是屬于違法解除勞動(dòng)合同的行為。按照《勞動(dòng)合同法》第46條、第47條、第48條以及第87條之規(guī)定,收購(gòu)方公司要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍支付你賠償金。你在那個(gè)外企干了4年,可以獲得4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照雙倍計(jì)算,就是相當(dāng)于8個(gè)月的工資,這是法定的,不能少的。區(qū)別只有一點(diǎn),如果收購(gòu)方公司立馬要炒了你,就是立馬解除勞動(dòng)合同,那么就要按照“2N+1”的賠償標(biāo)準(zhǔn)給你,這里的N=4,所以你一共可以得到相當(dāng)于9個(gè)月的工資賠償。如果收購(gòu)方公司是提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同,那么按照2N賠償就可以了。反正只要是公司違法解除勞動(dòng)合同,你都可以要求公司支付雙倍賠償金。
當(dāng)然,如果公司和你協(xié)商解除勞動(dòng)合同,那么最多補(bǔ)償你4個(gè)月的工資也是合法的,這一點(diǎn)你也要知道。為什么4個(gè)月的補(bǔ)償可以,8、9個(gè)月的賠償也可以?這是因?yàn)榻獬齽趧?dòng)合同的性質(zhì)不一樣造成的,具體就是有違法解除和協(xié)議解除之區(qū)別。
另外,你也要做好維權(quán)的準(zhǔn)備。很多這種收購(gòu)公司解除勞動(dòng)合同的行為都是不想給賠償?shù)模胍玫竭@個(gè)錢(qián)還得到勞動(dòng)部門(mén)去仲裁。不過(guò)你是在外企,相信你有合同在手,所以維權(quán)很簡(jiǎn)單,不用太擔(dān)心。還有一點(diǎn)必須告訴你,通常這類炒掉工作的事,給補(bǔ)償都是商談的,只要企業(yè)主動(dòng)給,給的不是太少,比如給你補(bǔ)償4個(gè)月的工資,那么也是可以接受的,因?yàn)槟阋S權(quán)討要8、9個(gè)月的補(bǔ)償,你得跟公司耗下去,仲裁打官司都很漫長(zhǎng)的。有這個(gè)時(shí)間,還不如找工作賺錢(qián)了,所以只要企業(yè)愿意主動(dòng)給你補(bǔ)償,只要不是太少,你都可以接受的。
以上就是我的一點(diǎn)個(gè)人看法,希望對(duì)你有用。
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