• 1、國有企業(yè)收購另外企業(yè)對負(fù)債有要求嗎
• 2、我回收了一臺(tái)二手手機(jī)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他是偷來的，公安局找來了，那之后我回收手機(jī)的錢他們會(huì)還給我嗎機(jī)的錢他們會(huì)還給我嗎
• 3、回收二手電動(dòng)車需要什么手續(xù)
• 4、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

1、國有企業(yè)收購另外企業(yè)對負(fù)債有要求嗎

一、收購企業(yè)債務(wù)承擔(dān)規(guī)定　　我國的《公司法》規(guī)定，對于并購和收購之后的企業(yè)債務(wù)承擔(dān)問題有著明確的規(guī)定。如果公司進(jìn)行了合并或者收購，那么原有公司所負(fù)的債務(wù)將不再由自己獨(dú)立承擔(dān)，而是由并購或者是收購之后的公司進(jìn)行承擔(dān)。這也可以叫做債務(wù)的繼承。　　在企業(yè)合并和收購成為一個(gè)新的公司之后，原有的公司的盈利或者是債務(wù)都有新的公司繼承不再由自己承擔(dān)，這也是挽救破產(chǎn)企業(yè)的一個(gè)方法。在新的公司成立之前，應(yīng)當(dāng)對原有公司的資產(chǎn)進(jìn)行清算，對原有公司的債務(wù)也要進(jìn)行處理，處理的步驟要符合《公司法》的相關(guān)規(guī)定，具體規(guī)定如下。　　在兩邊公司進(jìn)行合并或者是收購之前，應(yīng)當(dāng)由兩邊公司的負(fù)責(zé)人簽訂一個(gè)協(xié)議，在協(xié)議中要表明雙方各負(fù)有的資產(chǎn)和債務(wù)，并且在協(xié)議當(dāng)中寫明被收購一方的所有債務(wù)均由新的公司或者企業(yè)進(jìn)行承擔(dān)。此項(xiàng)通知應(yīng)當(dāng)在雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)議之后的十日之內(nèi)通知給原有企業(yè)的債權(quán)人。 債權(quán)人知悉雙方公司的合并之后，應(yīng)當(dāng)向新的公司主張債務(wù)，不再向原有公司主張。　　當(dāng)然，由于債權(quán)人可以為了保全自己的財(cái)產(chǎn)要求債務(wù)人對債務(wù)提供相應(yīng)的擔(dān)保，所以就算在公司合并之后，債權(quán)人也可以在接到合并通知書的30日之內(nèi)向新的債權(quán)人請求對債務(wù)提供新的擔(dān)保，這是對債權(quán)人權(quán)益的保障。　　公司與公司之間的收購是非常正常的商業(yè)活動(dòng)，在商業(yè)活動(dòng)當(dāng)中應(yīng)該秉持著誠實(shí)信用與公平的原則，照顧到各方的合法利益。對于被收購的公司來講，自己不用再承擔(dān)原有的債務(wù)，對于收購的公司來講，被收購的公司之后的所有盈利都將歸自己所有，這是對雙方權(quán)益的保障，同時(shí)也要考慮到對于債權(quán)人的保障就是上文所提到的送予協(xié)議書，并且可以對債務(wù)提供擔(dān)保。二、公司被收購后員工有什么影響　　公司成立于一般的收購可能是一件好事也可能不是，員工繼續(xù)工作，有可能是裁員，普遍福利會(huì)更好，公司被收購，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁員。　　（1）公司員工去路：　　1、繼續(xù)在新公司工作(勞動(dòng)合同繼續(xù)，一般不會(huì)立即補(bǔ)償)　　2、被裁員(按勞動(dòng)法補(bǔ)償，含工齡補(bǔ)償)　　（2）員工一般會(huì)有的想法：　　1、接著干(勞動(dòng)合同繼續(xù)，一般不會(huì)立即補(bǔ)償)。　　2、不想干了(沒有補(bǔ)償)　　（3）法律規(guī)定：　　1、按照《勞動(dòng)合同法》第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”第三十四條“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”的規(guī)定，只要新公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?只有在新公司要求重新簽訂勞動(dòng)合同，并重新計(jì)算工齡時(shí)，才可以要求終止勞動(dòng)合同，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　2、公司被收購，原有員工直接就變成新公司的員工，一般收購從法律上講都是這樣。如果要裁員，按照法律，根據(jù)工作年限，必須支付N+1的補(bǔ)償給員工，收購協(xié)議簽之前裁員，就原公司支付，簽之后裁員，就新公司支付，不能不付，否則可以直接去勞動(dòng)仲裁，基本這種情況仲裁都會(huì)支持員工。（4）沒有補(bǔ)償?shù)那闆r：　　1、并購前后，與新舊公司簽了自愿離職協(xié)議　　2、并購前沒有簽勞動(dòng)合同或是合同已到期的。　　3、并購前已上交了辭職信的。　　4、不想到新公司上班也是不愿意與新公司簽勞動(dòng)合同　　三、收購公司的風(fēng)險(xiǎn)　　（一）資本、資產(chǎn)方面的風(fēng)險(xiǎn)　　1、注冊資本問題　　目前，隨著新公司法對注冊資本數(shù)額的降低，廣大投資人通過興辦公司來實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值的熱情不斷高漲。但是，根據(jù)我們的辦案經(jīng)驗(yàn)，注冊資本在500萬以下的公司都有一些注冊資本問題。我們辦理了大量因出資瑕疵而低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)的問題、虛假出資怎樣進(jìn)行破產(chǎn)的問題等等。所以，在打算進(jìn)行收購公司時(shí)，收購人應(yīng)該首先在工商行政管理局查詢目標(biāo)公司的基本信息，其中應(yīng)該主要查詢公司的注冊資本的情況。在此，收購方需要分清實(shí)繳資本和注冊資本的關(guān)系，要弄清該目標(biāo)公司是否有虛假出資的情形(查清出資是否辦理了相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)或者是否進(jìn)行了有效交付);同時(shí)要特別關(guān)注公司是否有抽逃資本等情況出現(xiàn)。　　2、公司資產(chǎn)、負(fù)債以及所有者權(quán)益等問題　　在決定購買公司時(shí)，要關(guān)注公司資產(chǎn)的構(gòu)成結(jié)構(gòu)、股權(quán)配置、資產(chǎn)擔(dān)保、不良資產(chǎn)等情況。　　同時(shí)，公司的負(fù)債和所有者權(quán)益也是收購公司時(shí)所應(yīng)該引起重視的問題。公司的負(fù)債中，要分清短期債務(wù)和長期債務(wù)，分清可以抵消和不可以抵消的債務(wù)。資產(chǎn)和債務(wù)的結(jié)構(gòu)與比率，決定著公司的所有者權(quán)益。（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度方面的風(fēng)險(xiǎn)　　實(shí)踐中，有許多公司都沒有專門的財(cái)會(huì)人員。只是在月末以及年終報(bào)賬的時(shí)候才從外面請兼職會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)會(huì)核算。有的公司干脆就沒有規(guī)范和詳細(xì)的財(cái)會(huì)制度，完全由公司負(fù)責(zé)人自己處理財(cái)務(wù)事項(xiàng)。因?yàn)檫@些原因，很多公司都建立了對內(nèi)賬簿和對外賬簿。所以，收購方在收購目標(biāo)公司時(shí)，需要對公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行詳細(xì)的考察，防止目標(biāo)公司進(jìn)行多列收益而故意抬高公司價(jià)值的情況出現(xiàn)，客觀合理地評定目標(biāo)公司的價(jià)值。必要時(shí)，收購方可以聘請專門財(cái)務(wù)顧問來評估目標(biāo)公司的價(jià)值，但是，如果收購金額本身比較小，可以聘請懂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律顧問單位，由其對收購中遇到的法律和財(cái)務(wù)問題進(jìn)行綜合指導(dǎo)。本團(tuán)隊(duì)的律師都具有法律、財(cái)務(wù)以及稅務(wù)方面的綜合專業(yè)知識，能為您在法律、財(cái)務(wù)以及稅務(wù)方面提供專業(yè)的服務(wù)。　　（三）稅務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)　　在北京，注冊資本在五百萬以下的公司不會(huì)經(jīng)常成為稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)注的重點(diǎn)。因此，很多小公司都沒有依法納稅。所以，如果收購方收購注冊資本比較小的公司時(shí)，一定要特別關(guān)注目標(biāo)公司的稅務(wù)問題，弄清其是否足額以及按時(shí)交納了稅款。否則，可能會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)查處，剛購買的公司可能沒多久就被工商局吊銷了營業(yè)執(zhí)照。　　（四）可能的訴訟風(fēng)險(xiǎn)　　在可能的訴訟風(fēng)險(xiǎn)方面，收購方需要重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)：　　1、目標(biāo)公司是否合法地與其原有勞動(dòng)者簽訂和有效的勞動(dòng)合同，是否足額以及按時(shí)給員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，是否按時(shí)支付了員工工資。考察這些情況，為的是保證購買公司以后不會(huì)導(dǎo)致先前員工提起勞動(dòng)爭議方面的訴訟的問題出現(xiàn);　　2、明確目標(biāo)公司的股東之間不存在股權(quán)轉(zhuǎn)讓和盈余分配方面的爭議，只有這樣，才能保證簽訂的購買協(xié)議能夠保證切實(shí)的履行，因?yàn)椴①弲f(xié)議的適當(dāng)履行需要股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的合法有效進(jìn)行支撐;3、確保目標(biāo)公司與其債權(quán)人不存在債權(quán)債務(wù)糾紛，即使存在，也已經(jīng)達(dá)成了妥善解決的方案和協(xié)議。因?yàn)槭召彿劫徺I目標(biāo)公司后，目標(biāo)公司的原有的債權(quán)債務(wù)將由收購方來承繼。　　4、最后，需要考察目標(biāo)公司以及其負(fù)責(zé)人是否有犯罪的情形，是否有刑事訴訟從某種意義上影響著收購方的收購意向。

2、我回收了一臺(tái)二手手機(jī)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他是偷來的，公安局找來了，那之后我回收手機(jī)的錢他們會(huì)還給我嗎機(jī)的錢他們會(huì)還給我嗎

你好，涉嫌掩飾、隱瞞犯罪所得罪，金額不大且情節(jié)相對輕微的，有爭取不訴和緩刑的可能。公安機(jī)關(guān)已經(jīng)刑事立案的，應(yīng)當(dāng)盡快委托律師會(huì)見當(dāng)事人，了解案情并為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo)，爭取最大限度的減輕、從輕處罰。

3、回收二手電動(dòng)車需要什么手續(xù)

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4、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

你好，你們公司被收購了，按道理新公司應(yīng)該與你們重簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在新公司沒有這么做，不打緊的，合同該怎么執(zhí)行就怎么執(zhí)行。須知，新公司要繼承你們原公司的勞動(dòng)合同，這是法律規(guī)定的，所以新公司有沒有另簽勞動(dòng)合同不影響員工的任何權(quán)益。

因此，你合同快到期了就很好辦，你可以直接要求續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以終止合同。不管你選擇哪一種，新公司都應(yīng)該與你協(xié)商處理。

如果你要求續(xù)簽合同，新公司不同意，那么就意味著新公司要終止你的勞動(dòng)合同，那么新公司就應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償多少錢呢？這個(gè)也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就應(yīng)該支付你多少個(gè)月的工資。千萬不要以為你的前公司被收購了，你剛到新公司工作沒多久，新公司不續(xù)簽合同就沒有補(bǔ)償，一樣有的，這就是新公司收購你們原公司要繼承的公司義務(wù)。

所以，你合同到期前提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，新公司不答應(yīng)的話，那就要足數(shù)支付你補(bǔ)償金。比如你在原公司簽了5年合同，過一陣子合同到期了，新公司不愿意續(xù)簽合同，就要支付你5個(gè)月的工資。

如果新公司愿意和你續(xù)簽合同，而你自己不愿意續(xù)簽合同，那么合同終止就沒有任何補(bǔ)償，你一分錢也拿不到，所以你要整清楚到底續(xù)不續(xù)簽。如果真的不續(xù)簽，那也沒關(guān)系，雖然沒有補(bǔ)償金可拿，但你還可以領(lǐng)取失業(yè)金的。只要你辦理了失業(yè)登記手續(xù)，你就可以享受失業(yè)金待遇，這是你合同終止的一項(xiàng)待遇。

另外，按照法律規(guī)定，合同快到期了，正確的操作流程是新公司的人力資源部門要提前一個(gè)月書面通知你是否續(xù)簽合同相關(guān)事宜。如果新公司沒有這么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主動(dòng)通知公司人事續(xù)簽合同的事情。盡量不要等合同過期了，你還在工作，公司卻沒有通知你續(xù)簽合同的消息，這對你并不好，所以你的上心點(diǎn)。

總的來說，你們公司被收購了，新公司沒有跟你簽合同無所謂的，你的權(quán)益不會(huì)因?yàn)樵颈皇召彾В愕臋?quán)益會(huì)被新公司全部繼承，所以你有什么事直接找新公司處理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有沒有及時(shí)通知你續(xù)簽合同，如果沒有的話，那你要催新公司人事及時(shí)跟你續(xù)簽合同；如果新公司及時(shí)書面通知你續(xù)簽合同，那就直接續(xù)簽就是；如果新公司通知你說不續(xù)簽合同了，那就要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不管你們哪一方不續(xù)簽合同，都可以享受失業(yè)金的。如果公司不續(xù)簽合同，你既可以拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可以享受失業(yè)金待遇；但如果你自己不續(xù)簽合同，沒有補(bǔ)償，只可以享受失業(yè)金待遇。

以上就是我的一點(diǎn)個(gè)人看法，如果看了，相信你應(yīng)該知道怎么處理此事了。

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