• 1、與農民簽訂農作物回購協議怎么寫
• 2、股權收購方案怎么寫
• 3、上市公司甲收購作價10億的上市公司乙，十億是給了誰
• 4、舊衣服回收能簽合同嗎
• 5、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

1、與農民簽訂農作物回購協議怎么寫

我們縣通過招商引資，開始大面積種植萬壽菊，采摘的鮮花由公司訂單收購，這個項目從2017年開始，已經4年了，合同簽訂和收購已經相當成熟。

現在把我們的合同模板分享給你，你可以根據你的實際情況，參考修改使用。

農戶萬壽菊種植及鮮花收購合同

甲方（收購方）：

乙方（種植方）：

丙方（見證方）： 鄉（鎮）人民政府

根據《中華人民共和國合同法》及其他法律法規的規定，本著公平、公正、互惠互利的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下合同，供雙方共同遵守執行。

一、合同有效時間

自合同簽訂之日起至當年鮮花采收結束。

二、種植面積

乙方確保種植萬壽菊面積（）標準畝（每戶不得超過 畝），種子費*元/畝，共計*元。簽合同時一并提交種子費、農村信用社卡、身份證復印件及有效。

三、雙方責任

1、甲方責任

（1）甲方保證全部收購乙方符合標準的萬壽菊色素鮮花。

（2）根據《**縣2020年萬壽菊產業培育意見》，由政府統一補貼育苗款，甲方向乙方提供每畝**株萬壽菊苗。

（3）甲方定價、定點收購乙方種植的萬壽菊鮮花，收購保護價格*元/公斤，花款直接從銀行卡分批發放。

（4）鮮花交售后，根據甲方提供的信息數據，每畝交售鮮花達到1噸以上的農戶，政府每畝補貼*元；每畝交售鮮花達到2噸以上的農戶，另外由甲方向農戶每畝再補貼*元。

（5）甲方為乙方提供種植技術指導，有發放資料、現場培訓或短信通知等。

2、乙方責任

（1）乙方必須保證達到合同約定的種植面積，并按照指導要求科學種植。

（2）乙方向甲方交售的鮮花必須是合格的。鮮花采摘時要做到“三不采”，即：雨天不采/有露水不采/不成熟不采。交售鮮花達到八九成熟，花瓣基本全部開放，不得帶有花托。采摘當天及時交售，不得摻有隔夜、脫水、變質鮮花或其他雜質，否則甲方有權拒絕收購。

（3）采摘鮮花全部裝入編織袋后運至甲方收購地點，遵守秩序、自覺排隊交售。

（4）若每種植不采摘交售鮮花，收回政府扶持金（包括種苗、保險、地膜等費用），并賠償甲方損失。但因不可抗力造成減產絕收的除外。

四、扣水扣雜標準

符合第三條2（2）款規定的質量要求的鮮花扣除雜質2%；若遇連續降雨天氣經公司統一通知采花，按15%-20%標準扣除水分。鮮花因露水等原因造成含有水分時，根據水分測試儀適當扣水。

五、其他約定

1、本合同簽訂后，雙方共同遵守，如有一方違約，應賠償對方相應損失（包括但不限于因此支付的律師費用）。發生合同糾紛時，可向本合同簽署地人民法院提起訴訟。

2、若乙方提供的銀行卡信息與合同簽訂不符，導致花款無法支付或支付錯誤，甲方不承擔任何責任。

3、乙方交售鮮花時需攜帶合同文本及甲方發放的收花卡。

4、本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。丙方簽字、蓋章根據政府要求，簽或者不簽，都具有同等法律效力。

甲方（收購方）：

乙方（種植方）：

丙方（鄉鎮人民政府）：

簽訂日期： 年 月 日

我是小張，今天的說道就到這里了，歡迎大家在評論區留言交流，感興趣的朋友可以關注我哦。

注:部分圖片來源于網絡，如侵則刪。

2、股權收購方案怎么寫

我所接受貴公司委托，為貴公司收購ｘｘｘ有限公司（簡稱ｘｘｘ公司）５１％股權提出收購方案。我所律師經過認真閱讀，研究貴公司提供的《ｘｘｘ有限公司章程》（簡稱《ｘｘ公司章程》），仔細了解相關情況后，依據《中華人民共和國公司法》（簡稱《公司法》）及相關法律、法規提出如下方案。

一、收購背景

１、ｘｘｘ公司屬有限責任公司，注冊資本２０００萬元人民幣，股東名錄及股權比例如下：

股東名稱　出資額（萬元）出資　出資比例

ｘｘｘ醫院　４００　貨幣實物　２０％

劉ｘｘ　６００　貨幣實物　３０％

許ｘｘ　６００　貨幣實物　３０％

陳ｘｘ　６０　貨幣實物　３％

余ｘｘ　２００　貨幣　１０％

駱ｘｘ　１４０　貨幣　７％

２、另有１０９３．９０萬元資產由所有者委托新公司代為經營。

３、ｘｘｘ公司現經營狀況良好，劉ｘｘ作為股東之一也有意收購ｘｘｘ公司股權，以達到控股的目的。

二、法律規定和公司章程規定

１、《公司法》第三十五條規定“股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。”

２、《ｘｘｘ公司章程》第十二條關于轉讓出資條件的規定與上述《公司法》規定一致。

３、《ｘｘｘ公司章程》第十條第四款規定：“股東按出資比例分取紅利。公司新增資本時，股東可優先認繳出資。”

三、收購難點分析

劉ｘｘ為ｘｘｘ公司股東，依據《公司法》及《ｘｘｘ公司章程》對股權享有優先購買權、對公司新增資本享有優先認繳權，如果與貴公司競爭，參與股權收購，將對貴公司的收購行為造成巨大的障礙，所以如何與其他股東合作，從法律上繞開劉ｘｘ造成的障礙或劉ｘｘ合作達到貴公司收購的目的成為完成本次收購的關鍵。

四、收購方案

（一）ｘｘｘ公司的資產審計

無論采取下述何種收購方案，均需派遣審計組對ｘｘｘ公司全部資產進行全面、客觀的審計，為收購方案的實施，特別是收購價格的確定提供依據。

（二）方案一

１、有以下兩種操作方法：

（１）、從全體股東中（劉ｘｘ、ｘｘｘ醫院除外）選定一個合作伙伴，與其達成一個合作協議，由其與除劉ｘｘ以外的其他股東簽訂股權轉讓協議，將分散的７０％的股權集中收購于其名下。由于股東內部的股權轉讓無需通過股東會，只需達成股權轉讓協議，再憑股權轉讓協議變更工商登記即可，故無法律上的障礙。

3、上市公司甲收購作價10億的上市公司乙，十億是給了誰

10億給了誰？

甲是買方，已是賣方，10億是支付手段，當然10億應該給乙公司的所有者嘍。那么誰是乙公司所有者呢，當然是乙公司的股東。

給你舉個例子，乙公司由股東三人分別是：

A（占股30%）、 B（占股30%）、 C（占股40%），在排除乙公司沒有外債、沒欠員工工資社保基金、沒有欠公司發展基金等情況下，10億元按照ABC三人所占股權比例，分別或得3億元、3億元、4億元。當然，ABC需要繳納個人所得稅。

ABC在拿到錢后，甲乙雙方相應的需要對股權進行變更，乙順理成章的成為甲的全資子公司。

甲收購乙之后，接下來一般要對乙進行并購或者整改，乙還是要保持正常運營的。乙公司的老板和高管作為對公司最熟悉的人，讓他們繼續參與經營可以說是如魚得水。當然甲乙雙方都有自由選擇的權利，可能有人愿意留下來，有人選擇離開，這都是正常的。

比如當年美團對大眾點評的并購，大眾點評的老板王興并沒有選擇留下來給美團打工，而是選擇了拿錢遠走加拿大了。

總結

并購或者收購是一種正常的市場買賣、市場流通手段。正所謂大魚吃小魚，但并不一定代表的就是殘酷。

現在很多人做公司的初心就是等著行業大佬來收購他，但凡被行業大佬看上的公司應該也差不到哪去，創始人可以拿著收購資金遠走高飛或者拿著高薪留任，也可以繼續創立下一個公司，周而復始，也是一種賺錢的手段。

被收購企業可以獲得收購方的資源傾斜，能夠更好的享受收購方帶來的先進的技術和經營理念，兩家變一家又可以有效避免同行業惡性競爭，獲得更多的利潤，所以很多時候能產生1+1＞2的效果。比如當年的滴滴和快的，收購前，雙方開始為了搶占市場，都投入了大量的資金燒錢搶占客戶，結果兩家企業兩敗俱傷，都燒了錢卻沒見到收益。

所以不必覺得被收購值得同情，人家可能巴不得被收購呢。有人做的企業是為了做百年企業，有人是為了短期套利離場，出發點不一樣，僅此而已。

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4、舊衣服回收能簽合同嗎

舊衣服回收不需要簽合同。

5、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

你好，你們公司被收購了，按道理新公司應該與你們重簽勞動合同，現在新公司沒有這么做，不打緊的，合同該怎么執行就怎么執行。須知，新公司要繼承你們原公司的勞動合同，這是法律規定的，所以新公司有沒有另簽勞動合同不影響員工的任何權益。

因此，你合同快到期了就很好辦，你可以直接要求續簽勞動合同，也可以終止合同。不管你選擇哪一種，新公司都應該與你協商處理。

如果你要求續簽合同，新公司不同意，那么就意味著新公司要終止你的勞動合同，那么新公司就應該支付你經濟補償。補償多少錢呢？這個也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就應該支付你多少個月的工資。千萬不要以為你的前公司被收購了，你剛到新公司工作沒多久，新公司不續簽合同就沒有補償，一樣有的，這就是新公司收購你們原公司要繼承的公司義務。

所以，你合同到期前提出續簽勞動合同，新公司不答應的話，那就要足數支付你補償金。比如你在原公司簽了5年合同，過一陣子合同到期了，新公司不愿意續簽合同，就要支付你5個月的工資。

如果新公司愿意和你續簽合同，而你自己不愿意續簽合同，那么合同終止就沒有任何補償，你一分錢也拿不到，所以你要整清楚到底續不續簽。如果真的不續簽，那也沒關系，雖然沒有補償金可拿，但你還可以領取失業金的。只要你辦理了失業登記手續，你就可以享受失業金待遇，這是你合同終止的一項待遇。

另外，按照法律規定，合同快到期了，正確的操作流程是新公司的人力資源部門要提前一個月書面通知你是否續簽合同相關事宜。如果新公司沒有這么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主動通知公司人事續簽合同的事情。盡量不要等合同過期了，你還在工作，公司卻沒有通知你續簽合同的消息，這對你并不好，所以你的上心點。

總的來說，你們公司被收購了，新公司沒有跟你簽合同無所謂的，你的權益不會因為原公司被收購而消失，你的權益會被新公司全部繼承，所以你有什么事直接找新公司處理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有沒有及時通知你續簽合同，如果沒有的話，那你要催新公司人事及時跟你續簽合同；如果新公司及時書面通知你續簽合同，那就直接續簽就是；如果新公司通知你說不續簽合同了，那就要給你經濟補償。不管你們哪一方不續簽合同，都可以享受失業金的。如果公司不續簽合同，你既可以拿經濟補償，還可以享受失業金待遇；但如果你自己不續簽合同，沒有補償，只可以享受失業金待遇。

以上就是我的一點個人看法，如果看了，相信你應該知道怎么處理此事了。

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