• 1、離職后公司要收回員工的離職合同合法嗎
• 2、加盟刷臉支付被騙，但合同也簽了，該怎么辦
• 3、離職時公司把個人手里的那份勞動合同要回去違法嗎
• 4、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

1、離職后公司要收回員工的離職合同合法嗎

用人單位提供的文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。要回勞動合同，對公司并不一定有利。
他已經給你開具了，上面是顯示你在公司的工作期間的，你如果和公司有糾紛，去的話，你只要把離職證明拿出來，把上面我說的公司給你開的收回勞動合同的證據拿出來，公司就得為勞動合同的內容舉證，如果公司不舉證，不拿出勞動合同，公司承擔不利后果。

2、加盟刷臉支付被騙，但合同也簽了，該怎么辦

支付行業已經存在了十幾年，尤其是有了信用卡之后，包括固定pos機，手刷pos機，無卡支付等等各式各樣的模式！但是刷臉支付缺失剛剛興起的，當然也不是什么新鮮事，這是趨勢而已，因為支付寶率先進行了嘗試！不過為什么支付寶不會出現問題？那是因為支付寶持有正規牌照，國家認可的支付資格，加上馬云的加持，所以不會出問題，畢竟支付寶有實力去應急兌付任何發生的問題！

現在市面上也出現了很多打著招商代理的公司，主做刷臉支付行業，雖然這一行很不錯，但是技術卻不是太成熟，許多小公司掛靠在別的公司名下，依托刷臉支付，大肆招代理，收取或者騙取代理費，至于代理商是否盈利，就漠不關心了！這就導致了代理商很多，而客戶不多，公司賺了代理費，虧的就是千千萬萬的代理商！

你現在被騙了，我估計就是兩點，一點就是代理費，還有就是分潤！這兩點是目前支付行業的維權所在！如果你想維權代理費，那么基本上是不可能了，因為有合同，市場做不起來只能怪自己太盲目！如果是分潤不給，那就可以按照合同去起訴公司，拿回自己的合法權益！

綜合上述，你還是看看自己的合同，具體差在什么地方！

3、離職時公司把個人手里的那份勞動合同要回去違法嗎

不能說違法，不過建議你先把勞動合同復印一份，然后要求公司給你出具一個書面文件，說明已經把你的勞動合同文本收回。我認為公司要回勞動合同，對公司并不一定有利。他已經給你開具了離職證明，上面是顯示你在公司的工作期間的，你如果和公司有糾紛，去勞動仲裁的話，你只要把離職證明拿出來，把上面我說的公司給你開的收回勞動合同的證據拿出來，公司就得為勞動合同的內容舉證，如果公司不舉證，不拿出勞動合同，公司承擔不利后果。

4、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

你好，你們公司被收購了，按道理新公司應該與你們重簽勞動合同，現在新公司沒有這么做，不打緊的，合同該怎么執行就怎么執行。須知，新公司要繼承你們原公司的勞動合同，這是法律規定的，所以新公司有沒有另簽勞動合同不影響員工的任何權益。

因此，你合同快到期了就很好辦，你可以直接要求續簽勞動合同，也可以終止合同。不管你選擇哪一種，新公司都應該與你協商處理。

如果你要求續簽合同，新公司不同意，那么就意味著新公司要終止你的勞動合同，那么新公司就應該支付你經濟補償。補償多少錢呢？這個也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就應該支付你多少個月的工資。千萬不要以為你的前公司被收購了，你剛到新公司工作沒多久，新公司不續簽合同就沒有補償，一樣有的，這就是新公司收購你們原公司要繼承的公司義務。

所以，你合同到期前提出續簽勞動合同，新公司不答應的話，那就要足數支付你補償金。比如你在原公司簽了5年合同，過一陣子合同到期了，新公司不愿意續簽合同，就要支付你5個月的工資。

如果新公司愿意和你續簽合同，而你自己不愿意續簽合同，那么合同終止就沒有任何補償，你一分錢也拿不到，所以你要整清楚到底續不續簽。如果真的不續簽，那也沒關系，雖然沒有補償金可拿，但你還可以領取失業金的。只要你辦理了失業登記手續，你就可以享受失業金待遇，這是你合同終止的一項待遇。

另外，按照法律規定，合同快到期了，正確的操作流程是新公司的人力資源部門要提前一個月書面通知你是否續簽合同相關事宜。如果新公司沒有這么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主動通知公司人事續簽合同的事情。盡量不要等合同過期了，你還在工作，公司卻沒有通知你續簽合同的消息，這對你并不好，所以你的上心點。

總的來說，你們公司被收購了，新公司沒有跟你簽合同無所謂的，你的權益不會因為原公司被收購而消失，你的權益會被新公司全部繼承，所以你有什么事直接找新公司處理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有沒有及時通知你續簽合同，如果沒有的話，那你要催新公司人事及時跟你續簽合同；如果新公司及時書面通知你續簽合同，那就直接續簽就是；如果新公司通知你說不續簽合同了，那就要給你經濟補償。不管你們哪一方不續簽合同，都可以享受失業金的。如果公司不續簽合同，你既可以拿經濟補償，還可以享受失業金待遇；但如果你自己不續簽合同，沒有補償，只可以享受失業金待遇。

以上就是我的一點個人看法，如果看了，相信你應該知道怎么處理此事了。

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