• 1、我們廠被收購了，員工不想和另一公司簽合同，有補償嗎
• 2、京東回收怎么加入
• 3、公司被收購我們可以要求哪些賠償
• 4、舊衣服回收能簽合同嗎
• 5、法院查封的設備，收購方低價收購，收購方負什么法律責任

1、我們廠被收購了，員工不想和另一公司簽合同，有補償嗎

1.原則上，不能要求經濟補償。根據《勞動合同法》第三十四條：用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。 2.如果新公司要重新簽訂勞動合同，重新計算工齡工資，或者你們雙方協商一致解除勞動合同，可以有經濟補償金。

2、京東回收怎么加入

作為用戶，您可以通過以下步驟加入京東回收：1.打開京東回收頁面并選擇要回收的商品類別2.輸入商品基本信息，包括品牌、型號、顏色等等3.系統會根據輸入信息自動估價，您可以選擇是否接受估價4.確認估價并填寫收款信息，提交回收申請5.等待回收員上門進行驗收，并收取貨款請注意，回收服務僅限于部分城市，具體城市范圍和回收品類可以在京東回收官網上查詢。另外，不同商品的回收協議有所不同，請在提交申請前先閱讀相關協議。

3、公司被收購我們可以要求哪些賠償

公司被收購不存在賠償員工的情形，但是員工可以要求新公司繼續履行原先簽訂的勞動合同。如果因公司收購而解除合同，員工則可以要求賠償。 員工主動提出離職，無補償。 原公司要裁員，你們可以要求按照工作年限支付經濟賠償金。（每一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算） 進入新公司后，過一段時間新公司裁員，那么新公司需要支付經濟賠償金。（每一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，該計算時間為原公司和新公司服務的總時間） 按照《勞動合同法》第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！?第三十四條“用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行”的規定，只要新公司繼續履行勞動合同，是沒有經濟補償的。只有在新公司要求重新簽訂勞動合同，并重新計算工齡時，才可以要求終止勞動合同，支付相應的經濟補償。

4、舊衣服回收能簽合同嗎

舊衣服回收不需要簽合同。

5、法院查封的設備，收購方低價收購，收購方負什么法律責任

你說的情況可以說不存在，人民法院在進行執行案件中，對于查封扣押的物品.房產等進行變現，是有一定的法律程序，首先要對查封扣押的物品房產進行評估，有了評估價格后，然后委托拍賣機構對查封扣押的物品和房產進行拍賣，拍賣后得到的拍賣款，才能依法轉交申請執行人。

恒林（廣州）再生資源回收有限公司提供酒店回收,空調回收,電腦回收,庫存物資回收,稀有金屬回收、設備回收、廢舊回收、物資回收、有色金屬回收、各種廢品回收等，可提供上門回收服務,歡迎來電咨詢。

我們以誠為本的經營理念，誠信合作、機械設備價高同行，服務大眾，具備多年回收經驗，專業人員上門估價，價格合理。我們將竭誠為各公司及工廠提供快速熱情周到服務，歡迎您的來電！15989003408